2025年6月7日に第14期となるエンライズのグループ総会2025が開催されました。
グループ総会は、グループとしての全体方針の共有や、各グループ会社の事業内容と昨年度・今年度の取り組みについての報告、アワード授賞を全社員に向けて発表する年に一度のイベントになります。
今年度は、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で実施され、会場には今年入社した新入社員がオフラインで参加しました。

冒頭は、代表取締役グループCEO 吾郷 克洋のメッセージからスタートしました。
「会社としてありたい姿を実現するには時間がかかる。そのため、計画的に時間をかけて取り組んでいく必要がある。この総会は、その進捗を皆で確認する場にしたい。」という想いや、グループ理念、2031年のありたい姿として「デジタル社会における課題解決企業」となることを目指す中長期のビジョンなど、グループとしての方向性の共有が行われました。

その中で語られた「すべての事業と人財が成長し合えるグループであることが、私たちの成長戦略の土台。社員一人ひとりが能力や可能性を発揮することで、事業が成長し、会社も成長していく。」という言葉からは、社員一人ひとりの力を信じる想いが強く感じられました。
続いて、各グループ会社より事業内容や昨年度の取り組み、今後の施策についての発表が行われました。

各社の発表後は、「ENRISE AWARD 2025」の授賞式が行われ、グループ各社で設けられた基準で選出された社員へ事業責任者からの感謝の言葉と賞品が贈られました。
日々の努力と成果が全社員の前で称えられ、会場は表彰された社員へのあたたかな拍手に包まれました。

今回のグループ総会はエンライズグループとしての方向性と、各社それぞれの取り組みを共有することで、参加した社員にとってエンライズグループであることを再認識する貴重な時間となりました。

総会終了後にはキックオフイベントが開催され、新入社員と先輩社員の間にも自然な交流が生まれ、グループ全体としての一体感を育む場となりました。

本総会を通じて、改めてグループ全体のビジョンと戦略を社員全員で共有することができました。

これからも「すべての事業と人財が成長し合えるグループ」として、着実に歩みを進めてまいります。