この度、ホールディングス含め以下のグループ企業において、PRIDE指標2024のブロンズ認定を取得しましたことをお知らせいたします。

※PRIDE指標とは、日本初の職場におけるLGBTQ+などの性的マイノリティへの取組みの評価指標。

【ブロンズ認定企業一覧】

エンライズホールディングス株式会社

エンライズソリューション株式会社

エンライズテック 株式会社

エンキャリア株式会社

エンスペース株式会社

エンライズでは、多様な人々を受け入れ、働きやすい環境をつくるための取り組みを実施しております。

「多様性」とは、人種・性別・宗教・価値観など様々な属性を持った人々が、組織や集団において共存している状態を示します。

加えて、産休・育休中、介護に取り組んでいる社員など、様々な状況の方への取り組みにフォーカスしています。

2024年のエンライズの活動で、LGBTQ+に関わる活動をご紹介いたします。

1. LGBTQ+に関する社内方針の制定

会社としてLGBTQ+に関する方針（差別禁止等）を明文化し、認定企業のホームページで社外に向けて広く公開いたしました。

エンライズホールディングスの「ダイバーシティ&インクルージョン」

https://enrise-holdings.co.jp/corporate/sustinability/divercity-inclusion/

2. LGBTQ+に関する意識調査の実施

無記名の意識調査でLGBTQ+当事者従業員の存在や、意見・要望等をプライバシーに配慮した形で収集し、改善点を解決できるよう努めました。

3. 相談窓口の設置

人事部にLGBTQ+を含めたダイバーシティ全般の相談窓口を新設しました。

4. 書籍「マンガでわかるLGBTQ+」の設置

本社（SKビル4F）に「マンガでわかるLGBTQ+」を設置しました。

5. 映画『カランコエの花』上映会の実施

LGBTQ+を題材とした映画『カランコエの花』を本社で上映し、その後に懇親会で感想などを共有しました。

6. 人事・採用向けのLGBTQ+研修の実施

SOGIハラスメントの事例紹介やロールプレイング（内定者のジェンダーに関する相談）などを通して、リアルな場面を想定した研修を実施しました。

2025年もエンライズは、誰もが自分らしく働ける組織や社会の実現をめざして、より良い職場環境づくりに向けて取り組んでまいります。